序号

招聘岗位

名称

岗位职责

需求

人数

应聘条件

1

图书编辑

1.负责专业类图书及相关数字产品的选题策划、组稿、编辑加工、审稿校对等工作；

2.独立进行专业类图书及相关数字产品的市场调研、文案撰写、新媒体内容制作等工作；

3.完成书稿的初审、编辑加工等工作；

4.协同出版部及美编完成所策划图书的装帧设计、印制等工作；

5.与营销中心、市场部沟通协调，配合完成重点产品的营销策划与执行；

6.走访相关专业院校，维护与开发作者资源。

若干名

1.需求专业

文科编辑：中国哲学/中国现当代文学/经济学/法学

理工科编辑：理工科相关专业

2.全日制高等院校硕士及以上学历；

3.有较强的学术交流能力与图书策划、文字编校能力；

4.工作积极主动，有较强的学习和钻研能力、良好的沟通能力和团队合作精神；

5.具有中级责任编辑证及相关专业类图书的编辑经验者优先。

2

教辅营销部

负责人

1.有全局观，统筹教辅分社的营销、发行业务；

2.能提出并推行各种营销推广方案；

3.完成出版社的任务。

1名

1.全日制高等院校本科及以上学历；

2.从事教辅图书发行3年以上，对全国的教辅图书市场较为熟悉；

3.性格开朗，善于交流；能吃苦耐劳，有责任心，可以经常出差；

4.擅长新媒体营销。

3

教辅营销

专员

1.配合发行负责人和业务经理做好发货销售、信息沟通、客户维护等事宜；

2.熟悉图书产品，与编辑、营销共同提出有效的营销方案，开展好各种营销推广工作，促进产品销售。

1名

1.全日制高等院校本科及以上学历；

2.出版发行、经济管理、市场营销等相关专业者优先；

3.有图书发行、营销等工作经验者优先；

4.性格开朗，善于交流，工作有责任心，能吃苦耐劳，可以经常出差；

5.擅长新媒体营销。

4

馆配业务

经理

1.根据公司现有图书产品及出版计划制定具体营销计划，完成部门各阶段营销任务；

2.拜访图书馆，拓展、建立、维护、协调关系；

3.配合产品、市场等部门需求计划、组织推广和营销活动；

4.统计图书馆资料，整理、汇总、分析、上报数据；反馈市场信息，定期进行市场回访，提出合理化建议。

1名

1.全日制高等院校本科及以上学历，市场营销、出版发行、图书馆相关专业；

2.具有图书馆工作经验，熟悉图书出版行业者优先；

3.具有较强的责任心，良好的职业操守和语言沟通表达能力。

5

数字出版

负责人

1.负责全社数字产品研发立项、设计及技术平台架构实施；

2.负责统筹建立全社数字内容研发体系，搭建从内容产品的引入、研发、生产等一整套开发标准流程；

3.负责跟踪内容市场动态，参与内容投资分析与决策，负责内容聚合置换、研发创作、二次开发工作，利用已有图书、视频、音频和电子书等内容资源，进行多维度整合与输出，满足用户差异化需求。

1名

1.全日制高等院校硕士及以上学历，计算机及相关专业；

2.了解数字出版行业动态，善于利用相关工具或渠道获取行业信息，掌握产品分析方式；

3.具有开发背景，掌握至少一种开发语言；参与大中型IT项目的开发建设、项目管理等工作；

4.从事过数据库应用类产品、数字图书馆产品、移动书架应用、信息情报服务、出版社信息服务等相关系统开发工作者优先。

6

数字项目

运营专员

1.负责项目平台的管理与维护，包括图书信息的质检和优化、页面的优化和电子书的抽检等；

2.协助内容部做好图书资源的引入、提交和信息整理、统计等工作；

3.配合市场部做好图书信息的整理，协助宣传推广，完成产品信息输出；

4.根据项目发展需要，协同多部门做好其他运营工作，共同推进项目发展。

1名

1.全日制高等院校本科及以上学历，对出版行业或数字出版业务有一定的了解；

2.对平台运营有一定的接触，能熟练运用常用的办公软件；

3.逻辑清晰，具备良好的沟通能力和团队协作能力。

7

数字项目

销售专员

1.负责面向图书馆，尤其是高校图书馆进行项目推广与销售，拓展并维护好客户关系；

2.进行数据分析与统计，了解与掌握客户偏好，反馈市场信息，与内容部做好协调；

3.制定并执行项目市场推广计划，协助项目经理做好市场调研和项目发展规划。

1名

1.本科及以上学历，拥有2年图书馆销售经验，对数字馆配有一定的了解和行业资源；

2.善于进行数据分析和统计，具有一定的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力；

3.有责任心，灵活主动，反应敏捷，具备较好的执行能力和抗压能力。

8

人力资源部主任

1.全面负责人力资源部工作，制订人力资源发展规划并组织实施；

2.根据企业发展战略，确定年度人员需求计划，制定招聘计划组织实施；

3.负责高层次出版人才的招聘、选拔、推荐；

4.制订员工培训计划并组织实施；

5.建立和完善员工的薪酬体系；建立和完善部门与员工的绩效考核体系并组织实施；

6.完成领导交办的其他工作。

1名

1.人力资源管理、企业管理等相关专业毕业；硕士研究生及以上学历，中共党员，年龄40周岁及以下；

2.曾担任企事业单位相关职能部门副职及以上管理职务，且具有5年及以上人力资源管理或相关管理岗位工作经验；

3.具有较强的文字表达与综合协调能力，以及计算机应用与数据统计分析能力，外语水平较好。

9

信息化专员

1.熟悉信息平台架构和部署，了解出版经营运行模式，快速定位和处理故障，通过不断优化搭建并运行信息系统平台；

2.做好ERP、办公OA等的建设维护以及网络安全应急响应等服务；

3.做好硬件、软件、网络等日常服务，电脑及网络等调试运行维护。

1名

1.全日制高等院校硕士及以上学历，计算机、信息技术类相关专业；

2.熟悉并掌握网络、安全、操作系统等知识，有系统开发运行维护等相关工作经验的优先考虑；

3.具有较强的责任心，良好的职业操守和语言沟通表达能力。

10

版权经理

1.做好国际优质图书产品线的研究、策划和运营；

2.优质图书版权的引进、国际版权商的维护及挖掘、作者资源的维护及开拓；

3.推荐适合中国市场出版的优质图书产品；

4.跟进图书版权引进和输出工作；

5.参与国际书展、海外营销及各类国际化活动策划；

6.国际出版重点项目的申报和管理。

1名

1.全日制高等院校研究生学历，有海外留学经历优先；

2.日语专业，具备英、日双语能力；

3.3年以上图书策划经验或版权贸易工作经历，有成功引进畅销书经历者优先；

4.具备较强的学习能力、信息归纳能力、沟通协调能力、组织管理能力、抗压能力及商务谈判能力；

5.性格沉稳、做事仔细，需具备较好的形象和气质。